Головна›Наша діяльність›Культурно-мистецькі та соціальні проекти›

Положення про школу успішного юриста.

Проект Ради Старійшин
Міжнародної громадської організації
«Ми Українці»

ПОЛОЖЕННЯ
про Школу успішного юриста
Міжнародної громадської організації «Ми Українці»

І. Загальніположення

1.1.Школа успішного юристаМіжнародноїгромадськоїорганізації «МиУкраїнці» (надалі – Школа) єструктурнимпідрозділомМіжнародноїгромадськоїорганізації «МиУкраїнці» (надалі – МГО).

1.2. Школа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, Статутом МГО, наказами, розпорядженнями та іншими рішеннями Ради Старійшин та З’їзду МГО, а також цим Положенням.

1.3. Основним завданням діяльності Школи є :

Формування молодої еліти професіоналів, гідно конкуруючих на українському правовому ринку.

1.4. Основною метою діяльності Школи є:

· Досягати найвищої якості в підготовці юристів-практиків, пропонуючі найкращі інтелектуальні, організаційні, інформаційні і технічні ресурси для успішної кар’єри своїх слухачів.

· Формування позитивного іміджу компаній-учасників.

ІІ. Питання діяльності Школи:

2.1. Школа відповідно до покладених на неї завдань:

· розробляє та подає на розгляд органів державної влади пропозиції щодо проведення в Україні правової реформи, включаючи всі її складові: парламентську, адміністративну, судову та реформу місцевого самоврядування; боротьби з корупцією;

· формує та мобілізує громадську думку щодо спротиву незаконним діям органів влади, спрямованих на звуження обсягу конституційних прав і свобод громадян;

· організовує широке експертне і громадське обговорення конституційних та законотворчих ініціатив, які висуваються громадськими організаціями та іншими інститутами громадянського суспільства;

· виробляє і виносить на громадське обговорення власні конституційні та законотворчі ініціативи;

· здійснює стратегічне прогнозування розвитку законодавства, підготовку проектів планів законодавчих робіт;

· сприяє долученню громадськості до законотворчості шляхом проведення громадських слухань з окремих суспільно-значущих законодавчих пропозицій, лобіювання розгляду парламентом цих пропозицій;

· збирає, обробляє та поширює інформацію, у тому числі науково-теоретичного та прикладного характеру, щодо програм, тенденцій та проблем суспільного розвитку України, зокрема, напрямів та перспектив демократизації різних сфер життя;

· аналізує реальний стан та тенденції розвитку суспільної свідомості громадян України, а також розробка на базі цього рекомендацій державним органам, політичним партіям та громадським об’єднанням щодо консолідації суспільства, демократизації різних сфер життя;

2.2. Виконує інші функції відповідно до завдань, передбачених Статутом МГО та дорученнями керівництва МГО.

2.3. Інститут відповідно до покладених на нього завдань має право:

2.3.1. Одержувати у встановленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій інформацію та інші матеріали, необхідні для виконання покладених на Інститут завдань.

2.3.2. Залучати працівників інших структурних підрозділів МГО для підготовки або розробки і здійснення заходів, які проводяться Інститутом відповідно до покладених на нього завдань.

2.3.3. Вносити Раді Старійшин МГО пропозиції стосовно покращення діяльності МГО та Інституту.

2.3.4. На умовах співпраці залучати працівників інститутів громадського суспільства, юридичних компаній, адвокатів до аналізу та експертизи громадських ініціатив щодо суспільного розвитку України.

2.4. Інститут очолює директор Інституту, який призначається на посаду та звільняється з посади Головою Ради Старійшин за погодженням з Радою старійшин МГО у встановленому законодавством порядку, має вищу юридичну освіту.

2.5. Працівники Інституту призначаються на посаду та звільняються з посади директором Інституту у встановленому законодавством порядку і мають відповідати кваліфікаційним вимогам.

2.6. Директор та інші працівники Інституту виконують обов’язки відповідно до затверджених посадових інструкцій.

2.7. Робота Інституту проводиться відповідно до планів роботи МГО та Інституту.

2.8. Директор Інституту:

2.8.1. Забезпечує діяльність Інституту.

2.8.2. Організовує та контролює роботу Інституту, забезпечує відповідно до своєї компетенції виконання наказів, розпоряджень та інших рішень керівництва МГО.

2.8.3. Забезпечує дотримання вимог виконавської дисципліни працівниками Інституту.

2.8.4. Несе персональну відповідальність за виконання покладених на Інститут завдань і здійснення ним своїх повноважень.

2.8.5. Розподіляє обов’язки між працівниками Інституту, визначає ступінь їх відповідальності, а також забезпечує дотримання працівниками Інституту порядку і регламенту роботи МГО.

2.8.6. Подає Раді Старійшин МГО пропозиції щодо покращення діяльності МГО та Інституту.

2.8.7. Представляє в установленому порядку працівників Інституту для заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності.

2.8.8. Планує роботу Інституту, проводить наради з питань діяльності Інституту.

2.8.9. Здійснює інші функції відповідно до доручень Ради Старійшин МГО.

ІІІ. Організація роботи Інституту.

3.1. Для належної роботи Іституту виділяється окреме приміщення та відповідне матеріально-технічне обладнання.

3.2. Реєстрація всіх звернень та громадських ініціатив , які надходять до Інституту чи МГО, здійснюється за допомогою журнальної форми реєстрації та комп'ютерної реєстрації.

3.3. Для забезпечення ефективної роботи Інституту, керівник МГО за поданням директора Інституту залучає членів МГО, до компетенції яких належать питання, порушені в зверненні ,що надійшло.