Як відкрити трудову і чи можливо щоб стипендія йшла на основі попередної заробітної плати?

Працював в банку за договором цпх 3 місяці, без оформлення трудової але офіційно з усіма відрахуваннями ( трудова оформляється і перевод до штату після даного терміну за результатами роботи). На даний момент вступаю на аспірантуру до свого університету, там сказали що без трудової, якщо не відкрита аспірантура у стаж нейде адже немає трудової і стипендія буде мінімальна, а не на основі окладу що отримував. Як відкрити трудову і чи можливо щоб стипендія йшла на основі тої з.п.

Відповідь юридичного консультанта:

Відповідно до пункту 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 12.07.2004 р. N 882 ,академічна стипендія аспірантам установлюється у розмірі середньої місячної заробітної плати за останнім основним місцем роботи, але не нижче 60 відсотків і не вище посадового окладу викладача-стажиста, визначеного за схемою посадових окладів.

У випадку вступу до аспірантури осіб, які не працювали і яким відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" неможливо встановити розмір середньої місячної заробітної плати за останні два місяці, при призначенні стипендії необхідно користуватись вимогою щодо призначення стипендії у проміжку 60 - 100 відсотків розміру посадового окладу викладача-стажиста.

Що стосується відкриття трудової книжки, то це можливо тільки при працевлаштуванні на роботу по трудовому договору. Разом з тим , якщо Ви працювали по цивільно-правовому договору, Ваша заробітна плата може бути врахована при наявності відповідної довідки з банку.

06.12.2013