Чи вважається перевагою наявність чоловіка - інваліда війни 1 групи при скороченні на роботі його жінки, враховуючи її передпенсійний вік (54 роки)?

Відповідь юридичного консультанта:

На практиці для визначення таких працівників роботодавець робить порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації працівників, в процесі якого, як правило, враховуються такі обставини:

• наявність відповідної освіти, післядипломної освіти, документів про підвищення кваліфікації,       
• відсутність дисциплінарних стягнень,
• наявність заохочень за успіхи в роботі,
• отримання премій за виконання особливо важливих робіт,
• відсутність прогулів, відпусток без збереження заробітної плати, тривалого перебування на лікарняних листках, зауважень з боку адміністрації щодо строків і якості виконуваних завдань,
• обсяги виконуваних робіт і т.п.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага віддається:

• сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
• особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
• працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
• працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах без відриву від виробництва;
• учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
• працівникам, які отримали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

22.10.2013