Питання щодо звільнення у декретній відпустці

Добрий день! Вийшовши з декретної відпустки я дізналась, що мене звільнили ще 9 місяців назад. ФОП ліквідувався. Правонаступником став його брат - ще один ФОП. Трудові договори розірвали з всіма співробітниками, а поновили всім крім трьох жінок в декретній відпустці. Трудову віддали, хоча я за неї не підписувалась. Зараз на руках у мене є наказ про надання відпустки і трудова книжка в якій причиною звільнення є угода сторін. Що мені зараз робити? Дякую за відповідь...

Відповідь юридичного консультанта:

Відповідно до частини другої статті 40 Кодексу законів про працю України звільнення з підстав, зазначених у пунктах 1 (змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників), 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Ви, пані Леся, зазначаєте про наявне правонаступництво, у зв’язку із чим можливо вважати, що у Вашого роботодавця була можливість запропонувати Вам іншу роботу, а тому, оскільки Вас звільнено без пропозиції переведення на іншу роботу і без Вашої відмови на таку пропоицію – Ви вправі оскаржувати у судовому порядку наказ про звільнення.

При цьому, згідно частини першої статі 233 Кодексу законів про працю України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

29.09.2013