Питання щодо трудового права (встановлення графіку роботи)

Підскажіть будь ласка, які мають бути документи і яким законом керується даний процес.  Ситуація: Репетиційний час оркестру наприклад з 9 по 13.00 (ще 3 години відводиться на індивідуальне опрацювання).Через певні обставини репетицію на декілька днів перенесли з 15 по 19.00(не збільшують, а просто переносять час). Які повинні бути документи і якщо комусь не виходить, яке може бути стягнення чи покарання працівнику? І можливо це хоть десь описується в якомусь законі щоб можна було пред’явити начальству у випадку конфлікту.

Відповідь юридичного консультанта:

Для надання більш розширеної відповіді для початку слід надати інформацію про те, чи працюєте Ви повний робочий день, чи згідно встановленого графіку за наказом, не повний робочий день.

Однак в любому випадку встановлення графіку проведення репетиції оформлюється відповідним наказом. Відповідно в разі необхідності перенесення годин вказаних у графіку для проведення репетицій у зв'язку  з певними обставинами, то це також оформляється відповідним наказом. В разі неможливості у певних працівників, дотримуватись зміненого графіку репетицій, із за певних обставин, то таким працівникам слід звернутися із відповідною заявою до керівника.

25.09.2013