Питання щодо працевлаштування
Доброго дня, мене звати Назарій. Хочу одержати Вашу пораду як бути, у мене на роботі склалась дуже цікава ситуація.
Я працюю провізором в комунальному закладі, одного моменту я не своєчасно пройшов курси підвищення кваліфікації. Підприємство миттю відреагувало, понизило мене до фармацевта. Вірніше було так, мені сказали: - Ми тебе маємо право звільнити, але якщо хочеш підпиши розпорядження що тебе переведено на фармацевта, що я і зробив. З такою умовою, що я піду здам ті курси за свій рахунок, мені усно відповіли: - Ну добре йди здавай, і тоді повернемо до провізора. Курси я здав, приніс сертифікат на роботу і показую, мовляв тепер я підтверджений провізор, відновлюйте мене на посаду провізора. Але не тут то було, мені сказали, що нам провізори більше не потрібні і мене ніби (усно кажучи) скоротили до фармацевта. Звідси у мене питання:
- Чи законні такі дії підприємства?
- Якщо я відмовлюсь від посади фармацевта, і напишу відповідну заяву, то мене звільнять \"в зв\'язку зі скороченням штату\"?
Дякую за відповідь, з повагою Назарій.
Відповідь юридичного консультанта:
Добрий день, Назарій! Щодо Вашої ситуації на роботі, то однозназно звільнити Вас з посади фармацевта в звязку зі скороченням штату неможливо, оскільки ця посада як ми зрозуміли з Ваших пояснень не скорочується. А Ваша заява про відмову від посади фармацевта рівнозначна заяві про звільнення за власним бажанням, оскільки раніше Ви самі погодилися на перевід з провізора на посаду фармацевта.
28.08.2013
