Питанння щодо трудового контракту

В нашому технікумі викладачів (педагогічних працівників) перевели на контракт, не пояснивши, що це необов'язкова процедура. Викладачі були змушені підписати контракти, бо інакше не давали педнавантаження. Наскільки я знаю контракти обов'язкові лише для науково-педагогічних працівників. Чи можна зараз відмовитися від контракту і перейти на звичайний трудовий договір. Дякую за відповідь

Відповідь юридичного консультанта:

Відповідно до частини третьої статті 21 Кодексу законів про працю України контракт — це особлива форма трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Згідно пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від19.03.1994  № 170 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» (із змінами і доповненнями) контрактна форма трудового договору застосовується до працівників при прийнятті (найманні) на роботу, лише у випадках, прямо передбачених законами. 

Вказаною постановою Кабінету Міністрів України затверджено Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників.

Тобто, підстави розірвання контракту повинні бути зазначені безпосередньо у ньому, у зв’язку із цим надати відповідь на Ваше, пані Оксано, запитання складно без вивчення самого укладеного контракту.

29.09.2013