Чи правомірні дії керівника, який змушує працювати у вихідні дні без оплати?

Доброго дня. Служу в установі виконання покарань на посаді молодшого інспектора. Графік несення служби 12-ти годинний. Через нестачу людей, начальник відділу, вимагає виходити на службу у вихідні дні, без оплати. За невихід, погрожує зарахувати це як прогул, та звільнити за негативними мотивами. Скажіть будь ласка, наскілки правомірні його дії? Дякую.  

Відповідь юридичного консультанта

Структура, штати територіальних органів управління, підрозділів кримінально-виконавчої інспекції, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, воєнізованих формувань, навчальних закладів, закладів охорони здоров'я та положення про них затверджуються центральним органом виконавчої влади з питань виконання покарань.

До персоналу Державної кримінально-виконавчої служби України належать особи рядового і начальницького складу, спеціалісти, які не мають спеціальних звань, та інші працівники, які працюють за трудовими договорами в Державній кримінально-виконавчій службі України (далі — працівники кримінально-виконавчої служби).  

Трудові відносини працівників кримінально-виконавчої служби регулюються законодавством про працю, державну службу та укладеними трудовими договорами (контрактами). На спеціалістів Державної кримінально-виконавчої служби таким чином такі вимоги начальника відділу про вихід на роботу поза встановленим графіком, повинні супроводжуватись відповідним наказом по Установі, а відповідно і оплачуватись.

20.08.2013