Чи потрібно відпрацьовувати по направленню на роботу випускнику ВНЗ І-ІІ рівня акредитації, якщо він поступив в університет на заочну форму навчання?

Добрий день! Скажіть, будь-ласка, чи потрібно відпрацьовувати по направленню на роботу випускнику ВНЗ І-ІІ рівня акредитації, якщо він поступив в університет на заочну форму навчання?

Відповідь юридичного консультанта:

Дійсно, згідно «Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України№992 від 22.08.1996,  випускники вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, і яким присвоєно кваліфікацію фахівця з вищою освітою різних освітньо-кваліфікаційних рівнів, згідно з угодою, яку вони укладають із керівниками ВНЗ після зарахування на навчання (типова форма), зобов’язані відпрацювати за направленням у замовника не менше трьох років.

 Але законодавством передбачені причини, за наявності яких випускник має право розірвати вищевказану угоду. Однією із таких причин є   вступ випускників ВНЗ І-ІІ рівнів до ВНЗ ІІІ-ІV рівнів. (п/п.5, п.9 вищевказаного Порядку).

Відповідно до ст..43 Закону України «Про освіту» університет є ВНЗ, що відноситься до ВНЗ ІІІ-ІV рівня акредитації.

Таким чином, Ви маєте закону підставу розірвати угоду, за якою Ви зобов’язані як молодий фахівець відпрацьовувати певний строк по направленню на роботу. Звертаємо Вашу увагу, що згідно ст..654 Цивільного кодексу України розірвання договору вчиняється в такій самій формі, що й договір. Рекомендуємо Вам отримати довідку про Ваш вступ до відповідного університету та з’явитися до попереднього ВНЗ для здійснення процедури розірвання угоди, що Вас зобов’язує відпрацьовувати за направленням на роботу.

Вичерпну юридичну консультацію з питань трудового права ми можете отримати у спеціалістів правової групи "Юста"

29.09.2014