Чи можу я,молодий спеціаліст, звільнитись з місця роботи, де працювала за направленнням міського управління освіти?

Чи можу я,молодий спеціаліст, звільнитись з місця роботи, де працювала за направленнням міського управління освіти? За законом, я маю відпрацювати 3 роки, але відпрацювала лише рік. Завідуюча закладу не заперечує про звільнення, а міське управління освіти відмовляється розглядати заяву, наполягаючи на відпрацюванні. Тим часом, у ПОРЯДКУ працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка, яких здійснювалась за державним замовленням у пункті 9.2 зазначено, молодий спеціаліст може розірвати угоду в разі встановлення 2 групи інвалідності батьку чи матері випускника (у мого батька 2 група). Чи може це стати поважною причиною для звільнення? Чи мають право вищезазначені органи не підписувати мою заяву? Чи протиправні їх дії? Де я можу їх оскаржити? З якими документами мені слід ознайомитись?

Відповідь юридичного консультанта:

В разі, якщо відповідні органи відмовляють Вам у задоволенні вимог про розірвання угоди, необхідно звернутися до суду з позовом про розірвання угоди укладеної на виконання п. 4 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затвердженого Постановою КМУ від 22 серпня 1996 р. № 992 так як пп. 2 п. 9 вказаного Порядку передбачає таку можливість за наявності вказаної Вами причини.

10.10.2013