Як оскаржити сфальсифікований протокол зборів профспілки?

Работаю в школе учителем. Ко дню учителя нам решили выдать премию в размере 50% от ставки. Голова профсоюза без проведения профсоюзного собрания составил протокол "состоявшегося" заседания, на котором якобы мы , педагоги, были проинформированы о том что нам будет выдана данная премия в размере 50% и за это мы проголосовали. Однако никаких профсоюзных собраний не проводилось, тем более никакого голосования. Получается что протокол сфальсифицирован. Скажите пожалуйста как нам поступить теперь и куда обратиться с жалобой на составленный сфалсифицированный протокол?

Відповідь юридичного консультанта:

Профком у своїй діяльності повинен керуватися Законом України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" і статутом профспілки, де має бути викладено повноваження як первинної профспілкової організації, так і її профкому, а також відповідними положеннями та постановами, що діють у профспілці.

Профспілкова організація є організаційною ланкою профспілки і безпосередньо підпорядковується профспілковому органу вищого рівня, а це може бути райком, міськком, обком, ЦК профспілки.

Профспілкова організація та її профком підзвітні перед своїми членами профспілки та профспілковими органами вищого рівня. Щодо представника профспілки у первинній профспілковій організації, то він підзвітний перед тим профспілковим органом, який його призначив на посаду, та членами профспілки, інтереси яких він представляє.

Члени профспілки відповідно до статутної норми (як правило, не менше 1/3 їх чисельності) мають право в разі потреби зажадати скликання профспілкових зборів (конференції) та заслухати на них звіт про роботу як профкому, так і голови первинної профспілкової організації, який за посадою є головою профкому Не виключається й розгляд такого звіту представника профспілки, якщо інше не передбачено статутом профспілки. Збори (конференція), як вищий орган профспілкової організації, вправі розглянути питання про довіру їм, при потребі достроково переобрати їх або зажадати їхнього звільнення в установленому статутом порядку.

В Вашому випадку , Ви як член профспілки можете звернутися із скаргою  до профспілкової організації вищого рівня, або ж ініціювати разом з іншими членами профспілки проведення профспілкових зборів, а яких розгрянути питання щодо дострокового переобрання голови вашої профспілкової організації.

Якщо Ви вважаєте, що зазначеним протоколом порушені Ваші трудові права, Ви можете звернутися з обґрунтованим позовом до суду.