Протягом якого часу має проводитись розрахунок у разі звільнення?

Протягом якого часу мають виплатити розрахункові і, якщо не виплачують, куди звертатися?

Відповідь юридичного консультанта:

В день звільнення роботодавець зобовязан розрахувати працівника, що звільняється, та видати йому належно оформлену трудову книжку. У разі невиплати в день звільнення розрахунку, роботодавець зобовязан виплатити робітнику середньомісячну заробітну плату за весь строк прострочення розрахунку.

Пракктика свідчить, що суди приймають рішення на користь працівників, з якими невчасно були проведені розрахунки. Нещодавно юристами нашої компанії була виграна подібна справа і суд зобов’язав роботодавця виплатити працівнику середньомісячну заробітну плату за рік, протягом якого він частками розраховувався з робітником.

Реалізувати своє право на отримання розрахунку за виконану роботу працівника, що звільнюється можливо тільки в судовому порядку (якщо роботодавець не виконує законодавство в добровільному порядку).

консультацію надав

провідний юрист загально правового відділу

юридичної компанії «Правова група «ЮСТА»

Ананьєв Євген