Чи можна самостійно обирати банк для нараховування заробітної плати?

Чи має право організація самостійно перевести своїх працюючих в один банк?

Відповідь юридичного консультанта:

Взагалі то ні. Ви маєте право мати особисті рахунки в тому банку, в якому бажаєте, та, працевлаштовуючись на посаду, повідомити керівництву данні свого рахунку для перерахування заробітної плати. І крім Вас (без Вашої згоди), ніхто не може відкрити розрахунковий рахунок для отримання заробітної плати в будь-якій установі.

Але на практиці роботодавці фактично в безапеляційному порядку вимагають від працівників відкривати розрахункові рахунки для отримання заробітної плати в тих банках, в яких вважають за потрібне.

Відстояти свої права цілком можливо (є поодинокі прецеденти), але зважаючи на фактично досить нерівноправні стосунки між роботодавцями та працівниками, як правило робітники не починають цей процес з огляду на можливі конфліктні стосунки з керівництвом та як наслідок – можливість втрати робочого місця.

Якщо для Вас ця проблема носить принциповий характер, радимо Вам в письмовій формі надіслати (рекомендованим листом з відміткою про отримання) на адресу Вашого керівництва лист, де вказати Ваше небажання мати рахунки в іншому банку, повідомити дані про той рахунок, на який Ви бажаєте отримувати заробітну плату та прохання перераховувати її саме на цей рахунок.