Вітаю! Підкажіть, як необхідно вчинити у такій ситуації: 03.04.2014 буде 1 рік, як я працюю на підприємстві,за цей час я не була у щорічній відпустці. Чи можу я написати заяву на грошову компенсацію за невикористану відпустку за період 03.04.2013 – 03.04.2014? Та чи зможу я потім піти у щорічну оплачувану відпустку у липні 2014 року?
Відповідь юридичного консультанта:
Доброго дня!
Відповідно до Закону України про відпустки, за Вашим бажанням частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткової відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Ви також маєте право на оплачувану відпустку у липні 2014року.